5月8日一早，在区劳动和社会保障局会议室里，区人大代表贾敏正在这里参加人大代表与选民的“统一见面日”活动。她时而抬头仔细聆听选民的意见，时而埋头在笔记本上作记录，时而与选民亲切热烈地讨论问题。这样的活动，贾敏代表已是第四次参加，与前两年不同的是，由于她代表选民所提的建议得到了政府重视并正在加紧实施，这次“统一见面日”活动她收获了更多感谢和掌声。
       时间回到去年的“统一见面日”活动上，贾敏代表照例在所在的区级机关选区中选择了几名选民作为联系对象进行面对面交流。在交流中，贾敏了解到近年来，随着社会对劳动保障工作要求、期望值越来越高，原有的劳动保障监察模式已不能适应劳动保障工作的深入发展，目前亟需转变监察模式。见面一结束，贾敏就此向区政府提出了改革劳动保障监察模式的建议。与此同时，她陷入了深深思考中，“见面日”的建议政府在期限内会作出答复，但答复之后呢，是不是已经从根本上解决这一问题呢？作为一名人大代表，参政督政的方式不仅仅是向政府提出工作建议，更要为政府改进工作出谋划策。她应该为此而做些什么。她开始了深入地调研，查阅社保法律法规，走访群众和企业，听取劳动保障部门意见，经过半年的精心准备，在今年初的区二届人大二次会议上郑重地向大会递交了“关于推行劳动保障监察网格化建设，促进劳动保障工作发展”的建议。建议从我区劳动保障工作的特点和现状分析入手，真实地反映了目前我区劳动保障平台建设中存在的困难和问题，重点阐述了推行劳动保障监察网格化管理的必要性以及建立的办法等。
       建议的提出得到了区政府的高度重视，区政府把推进劳动保障基层监察网格化建设列为09年8件为民办实事项目的第一件事，区劳动和社会保障局在学习周边地区工作经验的基础上，及时向区政府提出了我区劳动保障基层监察网格化建设方案。2009年3月20日区委、区政府联合下发了《中共无锡市惠山区委、无锡市惠山区人民政府〈关于劳动保障监察网格化管理的实施意见〉》。文件明确了我区劳动保障监察网格化管理工作的指导思想、基本要求、具体措施，并要求在2009年6月30日前将此项工作全面落实到位。目前，劳动保障监察网格化建设工作已经在各镇（街道）全面推开。
       而今年的5月8日正是三个月的人代会代表建议办理答复期限即将到期之时，贾敏代表借“统一见面日”活动的机会，再次来到了去年提建议的选民中间，进一步深入地了解劳动保障监察网格化建设的进展情况，这也就出现了本文开头的场景。
贾敏代表接待选民正是我区人大代表联系选民中的一个缩影。事实上，经过几年的实践，我区的代表联系选民活动在内容和实质已发生了很大的变化。由最初地被动地完成任务，单一地听取选民提意见，逐步变为了主动地联系选民，向选民提问题，与选民形成良性互动。联系选民的次数频繁了，联系的时间变长了。从近两年对活动建议和意见的统计数据来看，代表们所提的建议质量和数量均有了显着的上升，参政督政能力自然也提高了。如今的“统一见面日”活动不仅仅是个活动，在某种程度上更多地已演变成代表联系选民的“代名词”，代表们赋予了活动新的内涵，但活动的出发点始终不变：建立通畅的民意诉求机制，拓宽与人民群众的联系渠道。统一见面日活动不仅是人大代表履职的新平台，更开辟了人大代表了解民情民意的新渠道，人大代表真正起到了老百姓和政府之间的桥梁作用，缩短的不仅仅是人大代表与选民的距离，更拉近了执政者与老百姓的距离，使老百姓关注的问题得到了及时有效的解决。（徐 菁）